ما پرستار بیکار نداریم

به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، محمد میرزابیگی امروز در نشست خبری با خبرنگاران افزود: در حال حاضر اگر پرستاری بخواهد کار کند، شرایط به گونه‌ای است که پرستار بیکار نخواهیم داشت.

وی افزود: در صورتی پرستاری می‌گوید بیکار است که شرایط مطلوب خود را پیدا نمی کند مثلا کسی می خواهد استخدام رسمی شود و یا اینکه در شهرستانی کار می کند که یک بیمارستان دارد و او نیز می خواهد در همان یک بیمارستان مشغول شود و آن بیمارستان نیز نیاز به پرستار ندارد؛ او می تواند به مرکز استان برود و خدمت کند در حالی که پرستاران می خواهند با وضع مطلوب دلخواه خود کار کنند و می گویند کار نیست.

وی به بکارگیری 16 هزار پرستار در طرح تحول نظام سلامت اشاره کرد و گفت: امسال نیز با مجوز استخدام 17 هزار نیرو در وزارت بهداشت که 11 هزار نفر آن‌ها پرستار هستند، به نیروهای این بخش افزوده می شود.

میرزابیگی با بیان اینکه مجموعه این بکارگیری‌ها برای رفع کمبود پرستار اجرا شده است افزود: درست است که ما یک سوم استانداردهای دنیا پرستار داریم اما برای رفع این کمبود کارهای زیادی انجام شده  است که از آن جمله می توان به دو برابر شدن ظرفیت دانشگاه‌ها برای جذب دانشجویان پرستاری اشاره کرد این درحالی است که از سال آینده سالانه 11 تا 12 هزار نفر فارغ التحصیل پرستاری خواهیم داشت که در گذشته این میزان سالانه 5 تا 6 هزار نفر بوده است.

معاون پرستاری وزیر بهداشت همچنین در پاسخ به برخی اعتراضات پرستاران در زمینه کارانه گفت: روش مراقبت پرستاران CASE متد و نظام پرداخت آن‌ها براساس عملکردشان است، درحالی که آن‌ها می‌خواهند نظام پرداختی که برای پزشکان انجام می‌شود سی فر سرویس انجام بگیرد (پرداخت به ازای هر خدمت) که این امر برای پزشکان است و برای پرستاران امکان پذیر نیست.

میرزا بیگی در ادامه به دستاوردهای معاونت پرستاری در وزارت بهداشت دولت یازدهم اشاره کرد و گفت: تصویب سالانه برنامه های این معاونت در شورای معاونان و قرار گرفتن در کتاب برنامه ریزی عملیاتی وزارت بهداشت از جمله این دستاوردهاست.

وی با تاکید بر اینکه آئین نامه بالینی سازی آموزش پرستاری به منظور رفع فاصله بین آموزش و بالین صورت گرفته است افزود: همچنین آئین نامه ای نیز برای دوره های حرفه ای تربیت پرستار (پراک تی شنر) صورت گرفته است که این پرستاران با حداقل سواد کارشناسی دوره های سه تا شش ماهه تخصصی در بخش‌های گوارش یا سالمندی و غیره می بینند که تاکنون 21 دوره آن اجرا شده است.

معاون وزیر بهداشت همچنین به سه برابر شدن کارانه پرستاران نسبت به سال 92 اشاره کرد و گفت: این رشد از طریق افزایش سهم کارکنان از درآمد اختصاصی بیمارستان ها انجام شده است و از اول مهر نیز نظام پرداخت عملکردی بصورت یکسان برای همه دانشگاه های علوم پزشکی اجرا می شود.

میرزابیگی به تصویب رشته مدیریت پرستاری در مقطع کارشناسی ارشد برای نخستین بار اشاره کرد و گفت: 220 برنامه آموزش مداوم با نظر مجامع مختلف پرستاری نیز تصویب و ابلاغ شده است.

وی همچنین به نحوه بکارگیری پرستاران اشاره کرد و افزود: دو بخشنامه برای رفع مشکلات پرستاران شرکتی از طریق تشکیل موسسه کارآفرینان «آوا سلامت» و صدور بخشنامه از وزارت بهداشت برای پرداخت حقوق و مزایای عادلانه به این نیروها انجام گرفته است که تاکنون 7 هزار نیرو تحت پوشش این موسسه قرار گرفته اند.