شایسته سالاری در وزارت جهاد عملیاتی می شود

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز قزوین ، معاون مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی در جلسه شورای راهبردی توسعه مدیریت استان قزوین گفت : در اجرای این طرح که بر اساس مطالعات سه ساله صورت گرفته است پردیس های کانون ارزیابی و توسعه و شناسایی مدیران در چهار استان کشور از جمله قزوین عملیاتی می شود.
علی عباسی گفت: در این مدل، شایستگی های عمومی مدیران ارزیابی شده و در چهار حوزه، شایستگی ها بررسی می شود و شش شایستگی اصلی و ۳۰ زیر شایستگی تعریف شده است.
وی اظهار کرد: در این طرح ۱۱۲ مورد از توانمندی و شایستگی ها بررسی می شود و در مدیران ارشد ۶۴ رفتار و میانی ۱۳ رفتار بررسی می شود.
عباسی با بیان اینکه ۸۸ درصد مدیران وزارت جهاد کشاورزی مدیریت را تجربی کسب کرده اند ،گفت: در سطح وزارت خانه هزار و 700  نفر ارزیابی شده اند و با تشکیل پردیس در استانهای کرمان، خراسان شمالی، اصفهان و قزوین به صورت عملیاتی این طرح آغاز می شود.
معاون مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی افزود: با اجرای این طرح امیدواریم ضمن جلوگیری از انتصاب های سلیقه ای و فشارهای سیاسی و خارجی موضوع شایسته سالاری در انتصاب مدیران وزارت جهاد کشاورزی محقق شود.

استاندار قزوین هم در این نشست گفت :  فشار های غیر مسئولانه برخی برای تغییر مدیریت ها و عزل و نصب مدیران براساس سفارش ها ریشه مشکلات کشور است .

عبدالمحمد زاهدی افزود : باید با اصلاح سیستم اداری , تربیت مدیران و کارشناسان به دنبال کارآمدتر کردن مدیریت ها باشیم .

زاهدی اضافه کرد : باید شرایط انتصاب مدیران بر اساس جایگاه و محیط فرق کند و برای تربیت مدیران باید هماهنگی بین نظام اداری و نظام آموزشی فراهم شود.