پخش زنده
امروز: -
احیای فریضتین، راهبردی برای ارتقای فرهنگ سازمانی
رئیس شورای امر به معروف و نهی از منکر شرکت گاز آذربایجان‌غربی با تأکید بر ضرورت احیای فریضتین در فضای اداری، گفت: اگر این دو فریضه الهی در ساختار اداری نهادینه شود، بسیاری از آسیب‌های اخلاقی و فرهنگی به حداقل خواهد رسید و بستر رشد معنوی و سازمانی مهیا می‌شود.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما آذربایجان غربی ؛ علیرضا شیخی اظهار کرد: امر به معروف و نهی از منکر نه‌تنها وظیفه‌ای فردی، بلکه مسئولیتی اجتماعی و سازمانی است که در صورت اجرای درست، به بهبود عملکرد کارکنان، تقویت وجدان کاری و کاهش تخلفات منجر می‌شود.
وی با بیان اینکه «امر به معروف» فقط به ظواهر محدود نمی‌شود، خاطرنشان کرد: گاهی ترویج اخلاق حرفه‌ای، خوش‌برخوردی با ارباب رجوع، رعایت بیت‌المال و تعهد سازمانی از مهم‌ترین مصادیق معروف در محیط‌های کاری محسوب می‌شود.
رئیس شورای امر به معروف و نهی از منکر شرکت گاز آذربایجان‌غربی، افزود: اجرای موفق این دو فریضه نیازمند هم‌افزایی بین مدیران، همکاران و بخش‌های فرهنگی بوده و حمایت‌های مدیریتی، آموزش مستمر و مشارکت کارکنان از عوامل کلیدی در تحقق این هدف است.
شیخی ادامه داد: شورای امر به معروف در این شرکت، علاوه بر برنامه‌های فرهنگی، جلسات آموزشی و پویش‌های محتوایی، به دنبال ارائه راهکار‌های عملی برای تقویت گفتمان دینی در محیط کار است.
وی در پایان تأکید کرد: ما معتقدیم که «امر به معروف، فقط تذکر نیست؛ ساختن فضاست» و اگر این رویکرد تقویت شود، شاهد محیطی پویا، اخلاق‌محور و همدلانه خواهیم بود که هم به تعالی فردی کمک می‌کند و هم به ارتقای بهره‌وری سازمانی.
نظر شما